“顧總，我去吧，無論是縣上的領導還是廠里的職工，我也比較熟了，這樣有利于開展工作?！?br>
        郭照軍突然開口，大伙吃了一驚。

        你可是公司未來總經理的熱門人選，何必遠離權力中心跑到那個偏僻的山溝里去？

        收購一個廠到徹底理順、正常運轉沒有個兩三年是不行的，誰知道兩三年之后，公司高層又會發(fā)生什么樣的變化？

        顧北也感到有些意外，他沒考慮郭照軍就是放在像把他放在申城，再培養(yǎng)上兩三年就可以把總經理的位置交出去，沒想到他主動申請！

        “顧總，雖然我學了許東西，但缺乏實踐…….我想獨擋一面試試?！惫哲婏@得很誠懇。

        郭照軍如果愿意去，顧北一百個放心，他遲疑了一下又問道：“我聽說你和女朋友準備結婚…..”

        “沒事，我們一塊過去。”郭照軍爽朗一笑。

        “那行！”顧北同意了，郭照軍愿意去艱苦鍛煉，對他來說也許是好事，大不了自己在多干幾年總經理，讓他遲點接班。

        經理人選確定，還需要人事、財務、后勤、生產技術等方面的管理人員組成一個團隊，顧北就讓郭照軍在全公司范圍內挑選，凡是過去的人員全部漲薪，回來以后重點提拔，等前期公司改造結束，再派一批一線熟練工人前往東新，盡快形成生產力。

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